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La négociation commerciale

Le métier de vendeur en b2b s'est profondément professionalisé car les services achats traduisent chaque jour la volonté permanente de réduire les coûts. Le niveau de compétence des acheteurs a rejoint un niveau d'exigence qui ne cesse d'augmenter.
Le commercial ne peut donc plus être un simple vendeur ! Il doit être :

  • Un acteur permanent de la politique marketing de l'entreprise
  • Capable de découvrir non seulement les attentes de ses clients, mais aussi des circuits de décisions souvent complexes.
  • Un véritable expert en communication avec des capacités d'adaptation en rapport avec les exigences des clients. C'est à dire plus qu'un bon négociateur.
Cela condamne un certain nombre de "systèmes" basés sur des recettes.
Le commercial ne vend plus des produits mais des solutions - services. Il doit construire et animer des réseaux de revendeurs et des cercles d'influence, et construire de vrais plans d'action en intégrant une dimension de marketing opérationnel.

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Le Marketing Direct en b2b

Qu’il s’agisse de réaliser une prospection ou de fidéliser une clientèle, le marketing direct est une technique de vente efficace, à condition de bien l’utiliser.

Pour qu'une campagne de MD soit efficace il faut :

  • Choisir le bon vecteur de communication
  • Savoir attirer l’attention
  • Manifester de l’intérêt pour la cible
  • Susciter le désir
  • Inciter à agir

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L'innovation : une démarche stratégique

L'avenir sera d'autant plus favorable pour nous, que nous aurons été en mesure de l'imaginer et de prendre une part active importante à sa réalisation. Pour bien imaginer l'avenir, il faut faire preuve d'innovation.

Mais innover ne veut pas dire créer un mouton à 5 pattes tout nouveau dont personne ne voudra.

James M. Higgins définit 4 points essentiels au succès de l'innovation :

  • Le Produit
  • Les Hommes - individuellement et en groupe
  • Le Process menant à l'innovation
  • L'Environnement culturel

Un produit ne sera innovant que lorsque les trois autres points seront réalisés.

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Manager les commerciaux nomades

Manager des commerciaux nomades est un art délicat. Ils nécessitent un traitement à part parce qu'ils passent le plus clair de leur temps en dehors du bureau et donc ne peuvent pas être managés comme des salariés sédentaires.
La demande est paradoxale, voire contradictoire. Les commerciaux nomades attendent deux choses :
« Que le management les laisse autonomes et s'occupe d'eux... en même temps ! ».

Ils ont donc besoin :

  • De contrôle, mais pas de flicage
  • D'autonomie, mais aussi de soutien

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